求职人士私隐通告

职位申请人隐私通知(符合GDPR)

作为任何招聘过程的一部分, Natus医疗公司(Natus)收集和处理与求职者有关的个人数据,以评估他们是否适合一个开放的职位. bet9九州体育注册的组织致力于透明地收集和使用这些数据,并遵守5月25日生效的《bet9九州体育注册》(General data protection Regulation, GDPR)规定的数据保护义务, 2018. 

bet9九州体育注册收集了什么信息? 
纳图斯收集了很多bet9九州体育下载你的信息. 这包括但不限于: 

  • 您的姓名、地址和bet9九州体育注册方式,包括电子邮件地址和电话号码
  • 你的资格、技能、经历和工作经历的详细资料
  • 你目前期望的薪酬水平
  • 其他与职位空缺相关的信息

纳图斯可以用各种方式收集这些信息. 例如, 资料可能包含在申请表格中, CVs或简历, 从您的护照或其他身份证明文件中取得, 或通过访谈或其他形式的评估收集. 

bet9九州体育注册也可能从第三方收集您的个人资料, 比如前雇主提供的推荐信. bet9九州体育注册将从第三方寻求信息,只有一旦一个工作邀请,您已经作出,并将通知您,bet9九州体育注册正在这样做. 

数据将存储在一系列不同的地方, 包括在你的申请记录上, 人力资源管理系统和其他IT系统(包括电子邮件). 

为什么纳图斯要处理个人数据? 
在与您签订合同之前,bet9九州体育注册需要处理数据,根据您的要求采取措施,评估是否适合某个职位. bet9九州体育注册也可能需要处理您的数据以与您签订合同. 在某些情况下,bet9九州体育注册需要处理数据,以确保符合bet9九州体育注册的法律义务.
 
Natus有权在招聘过程中处理个人数据,并保留招聘过程的记录. 处理求职者的数据使bet9九州体育注册能够管理招聘过程, 评估和确认候选人是否适合工作,并决定向谁提供工作. bet9九州体育注册可能还需要处理来自求职者的数据,以回应和抗辩法律索赔. 

Natus可以处理特殊类别的数据, 比如bet9九州体育下载种族起源的信息, 性取向或宗教信仰, 监察招聘统计数字. bet9九州体育注册亦会收集有关申请人是否残疾的资料,以便为残疾人士作出合理的调整. bet9九州体育注册处理这些信息是为了履行bet9九州体育注册的义务,并行使与就业有关的具体权利. 

如申请不成功, Natus可能会把你的个人资料存档,以防将来有适合你的工作机会. bet9九州体育注册会在保留您的资料作此用途前征求您的同意,您可随时撤回您的同意. 

谁有权访问数据? 
在招聘过程中,您的信息可能会在内部共享. 这包括人力资源和招聘团队的成员, 面试官参与招聘过程, 有空缺的业务领域的经理和IT人员(如果访问数据对他们的角色的执行是必要的). 

bet9九州体育注册不会与第三方共享您的数据, 除非你的求职申请成功,bet9九州体育注册会向你发出录用通知书. 然后,bet9九州体育注册将与第三方分享您的数据,以获得您的就业所需的证明和任何就业背景调查.  

纳图斯是如何保护数据的? 
bet9九州体育注册非常重视您的数据安全. bet9九州体育注册有适当的内部政策和控制,以确保您的数据不会丢失, 不小心毁了, 滥用或披露, 除非bet9九州体育注册的员工在适当履行其职责时,否则不得进入. 

纳图斯保存数据多久? 
如果你的求职申请不成功, Natus会在相关招聘程序结束后将您的数据保存6(6)个月. 在此期限结束时,或一旦您撤回您的同意,您的数据将被删除或销毁. 当你提交申请时,bet9九州体育注册会问你是否同意保留你的个人资料以供考虑其他职位. 

如果你的求职申请成功, 在招聘过程中收集的个人数据将被转移到你的人力资源文件(电子和纸质文件),并在你雇佣期间保留. 

你的权利. 
作为数据主体,您有许多权利. 您可以: 

  • 按要求查阅及索取你的资料副本;
  • 要求Natus更改不正确或不完整的数据;
  • 要求纳图斯删除或停止处理你的数据, for example where the data is no longer necessary for the purposes of processing; and
  • 反对Natus将其合法利益作为处理数据的法律依据.

如果您想行使这些权利或有任何疑问, 请与bet9九州体育注册的人力资源部bet9九州体育注册 HR.Europe@www.splurgejuicebar.com 
 
如果你认为纳图斯没有遵守你的数据保护权利, 你可以向信息专员投诉.